一、医院概况

      香港大学深圳医院（以下简称“医院”）是由深圳市政府全额投资，并引进香港大学现代化管理模式的大型综合性公立医院。医院总投资约40亿元，占地面积19.2万平方米，总建筑面积36.7万平方米。医院拥有床位2000张，二期工程建设即将竣工，未来将增至3000张。医院位于美丽的深圳湾畔，与香港天水围隔海相望。

      医院于2012年7月1日起运营，逐步引进国际一流的先进管理经验和医疗技术，为市民提供优质医疗服务。医院以深港合作为契机，大胆探索、改革创新，致力于成为一家“国内一流、国际知名”的现代化医院。

      作为医改先锋，医院将不断深化深港医疗卫生领域的合作，通过体制机制改革创新和资源互补，探索公立医院管理新模式。医院建立了透明、廉洁、高效的医疗文化，倡导以人为本、博学行医、廉洁敬业、平等互爱的职业精神，为员工提供合理薪酬及持续的职业发展环境，以培养、激励和挽留高素质的优秀人才。

2015年9月ACHS认证

成为中国内地首家通过澳大利亚ACHS认证的医院。

2017年10月三甲认证

医院通过三级甲等医院评审，成为国内最"年轻”的三甲医院。

2018年6月高水平医院

医院入选首批广东省高水平医院建设单位。

2019年9月 亚洲医院管理奖

医院获得亚洲医院管理奖之卓越护理奖，同时获得”中国最美医院”、"年度人文建设品牌医院”和”人文爱心医院"等荣普称号。

2020年7月 市长质量奖

医院获得“2019年度深圳市市长质量奖（社会类）金奖"，同时，医院改革探索与实践经验入选《中国医改发展报告蓝皮书》。

2021年7月 高质量发展试点医院

医院入选成为全国"国家公立医院高质量发展试点医院"之一。

2023年12月 结对发展

香港大学深圳医院与香港玛丽医院签署“结对发展”合作协议，重点推动双方在医疗人才交流和医师职业成长发展。

二、儿科基地概况

      作为香港大学附属医院，医院重视教学培训的发展。医院2017年10月获批国家住院医师规范化培训基地，目前拥有19个专业基地，儿科基地已累计培养合格住培医师20名，在培住院医师20名，结业考通过率100%。现有带教师资22名，其中骨干师资7名、普通师资15名，所有师资均通过院内培训考核，持证带教，参加国家、省市级师资培训并取得合格证书人数19名。曾多次参与国家医师资格考试及规范化培训结业考试考官。

      亚专业科室设置齐全，有儿童血液肿瘤、儿童风湿免疫、儿童呼吸及过敏、儿童内分泌、儿童肾脏、儿童保健、儿童神经、新生儿、儿童重症、儿童心脏等亚专业。

三、住培风采

深圳市竞赛：2019年参加深圳市住院医师规范化培训辅助检查结果判读和教学查房竞赛，儿科组获二等奖。

      2021年第四届深圳市住院医师规划化培训临床技能竞赛团体二等奖、儿科单项第二名

                                                                          2023年参加深圳市住培教学能力竞赛，教学查房儿科二等奖。

院内规培团建活动：参观国家基因库、大鹏古城，开展冰壶竞技，扬帆起航团建活动、多米诺骨牌团建活动等。

四、招收对象及条件

（一）招收对象：

1.拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（指临床医学类、儿科医学类）本科及以上学历毕业生；

2.已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员；

3.其他需要接受培训的人员；

4.港澳台及外籍考生须按照以下要求进行报考：

4.1.已参加国内医师资格考试，并取得中华人民共和国《医师资格证书》的港澳台及外籍考生，可选择符合具体报名要求的培训基地培训专业报考；

4.2.取得内地医学（西医）专业本科以上学历的香港、澳门永久性居民及台湾居民，且尚未取得中华人民共和国《医师资格证书》的考生，报考基地需为考生毕业院校附属医院；

4.3.外籍人员取得中国全日制普通医学专业本科以上学历且尚未取得中华人民共和国《医师资格证书》的考生，报考基地需为考生毕业院校附属医院。

（二）学历、学位及其他相关要求

1.政治思想端正，遵纪守法；

2.身心健康，具有良好的心理素质，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》及通过香港大学深圳医院入培体检；

3.具有良好的沟通与协调能力，具有报考岗位所要求的资格条件及工作能力；

4.国家承认的正规高等医学院全日制西医类本科及以上学历、学位，并已取得相应证书；

5.如为应届毕业生，需在当年7月获取相应证书；

6.如为往届毕业生，需为2021年级以后毕业。取得执业医师资格的往届毕业生，优先考虑；

7.如为委托培训人员，需已取得执业医师资格证书；

8.通过英语四级（或境外同等英语水平）；

9.自愿参加住院医师规范化培训，服从医院工作安排；

10.报考者同时需符合《深圳市住院医师规范化培训招收工作方案》中有关招收对象基本条件的要求。

备注：我院按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发2020] 34 号)和《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教[2021] 18号）的要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

深圳市住院医师规范化培训管理平台：szzyy.wsglw.net ; 第一批招生公告发布时间为每年3月份，介时网站报名后需完成笔试、面试流程。

五、招收待遇

（一）基本补助：培训期间，深圳市住培医师（社会人身份）的生活补助按照符合报考条件的最高学历本科毕业6000元/月、硕士毕业7000/月、博士毕业8500元/月标准执行。培训期间签署住培暨劳动合同，并根据具体情况由培训基地代办养老、医疗（含生育保险）、失业、工伤保险和住房公积金，个人部分（含个税）由住培医师本人承担。单位人身份的住培医师，其工资福利和社会保险、公积金等由原单位负责；

（二）岗位津贴（1000元/人/月）：由医院根据住培医师出勤情况、工作表现、培训强度三个方面进行考核后发放；

（三）绩效：提供有竞争力的绩效收入，根据基本补助标准、实际培训天数、专业基地对住院医师的临床培训和工作表现评级情况、执业医师注册情况、临床值班情况、岗位胜任力评定等情况进行评核，根据医院运营情况统筹计算，按学年每半年发放一次；

（四）值夜班津贴：获准独立值班的住院医师按310元/次，跟值住院医师按155元/次每月计发（夜班：指跨晚上12点，连续值班8小时及以上）；

（五）紧缺补贴：紧缺专业（全科/麻醉科/妇产科/儿科/急诊科/临床病理科）住院医师，可获得额外500元/人/月的紧缺专业补助；

（六）其他福利：参照员工标准发放餐补（500元/人/月）、节假日福利、生日福利、公会福利等；

（七）商户优惠：参照员工享有院内翠华餐厅、全家商店、星巴克等商店的折扣优惠；

（八）学习资源：图书、电子资源库免费使用；

（九）住宿及体检：提供三年免费住宿、免水电费，每年一次免费健康体检；

（十）外出培训机会：优秀住培医师有机会获得推荐攻读香港大学硕士/博士研究生，有机会到香港玛丽医院学习，体验不一样的医疗环境和学习国际化的医疗理念。

备注：上述待遇已包含国家、省市各级财政补助。如因个人原因退出住院医师规范化培训，按有关规定3年内不能再次报考国家住培医师规范化培训，归还已发放的财政补助。

联系人：冷老师13682403704、周老师13538060621

座机：0755-86913333转分机号8573

邮箱：zhoujx@hku-szh.org、lengf@hku-szh.org