【十年新起点•一起向未来】内科部坚持 “以患者为中心”,走优质循证医疗之路
从无到有、十年发展
注重专科建设
培养专科人才
架构专业梯队
香港大学深圳医院内科部
成为全院最大医疗团队之一
团队不忘初心
始终坚持 “以患者为中心”
走优质循证医疗之路
配合医院“高水平·高质量”发展目标
携手走过第一个“十年”
今天,“十年新起点 一起向未来”系列报道,香港大学深圳医院助理院长、内科部主任白明珠教授,将为我们解读内科部成长历程和未来发展规划。
Q1:您担任香港大学深圳医院内科部主任以来,有什么想法和感受?
白明珠:看见内科从零开始到现在,成为医院其中一个最大的团队,我感到很高兴,因为很多内科同事都来自不同背景,需要一定时间磨合和合作,10年时间,我们成立了一个温暖的大家庭。
10年里大家合作愉快,内科部每一个科室都发展均衡,也都很配合医院的整体发展,一起合作、一起共赢。
Q2:您认为目前内科部最大的优势是什么?
白明珠:我觉得内科的最大优势应该在于“人”,我们有一个优秀的团队,不只是医生还有护士,这个团队是由一个很小的团队慢慢发展出来的,需要时间磨合,大家能够一起努力朝着医院的方向前进,这个应该是比较大的优势。
另外一个优势应该就是我们的“标准”,我们对医疗质量标准很重视,应用国际化理念,依据国际指标,比如用药谨慎、遵循循证医学;另外就是“质量”,我们的质量管理用高标准化去执行,保证安全和有效。我们的医生虽然普遍比较年轻,但是在有效监管下,年轻医生的工作也能做到很好很安全。
还有,内科的临床试验质量和完成度也是全院最高的,入组率占到全院受试者总入组率的2/3,且接受国家、省市各级GCP检查均顺利通过。截至2022年10月28日,内科临床试验立项数共计64项,占全院试验项目立项总数的67%(全院居首),其中国际多中心项目22项,创新药试验26项。
Q3:作为内科部主任,对您来说最大的挑战是什么?
白明珠:自医院2018年开始招收住培医生以来,现在每年约有300位住培医生来院,其中内科住培医生有50多位,教学方面非常有压力。
除临床工作之外,住培工作要求也很高,作为带教老师,我们希望能多花时间,教出一批优秀的医学生,这样会造成一些时间上的压力。还有一个挑战是科研,除了努力做好临床和教学工作外,留给科研的时间就不够,这也是一个挑战。
Q4:今年香港大学深圳医院迎来新一个十年的开启,您在医疗和科研方面有什么计划?
白明珠:未来几年,我们已经做好计划和准备,将其中一些骨干医生送到国内外知名医学中心学习,并将新的技术带回来,以后疑难及复杂病例患者都可以到我们医院接受更加有规划的治疗。
另外,内科部通过“港澳药械通”政策申请了很多新药,包括呼吸内科、血液内科、消化内科的患者都已经在使用,希望通过我们创新试点的经验和优势,将更多更好的理念带到深圳,帮助到更多病人。
香港大学深圳医院内科部
香港大学深圳医院内科部是香港大学医学院内科学系的一部分。内科部下共设内分泌科、呼吸内科、肾内科、消化内科、皮肤科、风湿免疫科和血液内科共7个专科,各专科下各设有多个专病门诊。
2022年也是内科部建科10周年,经过10年的努力和建设,内科团队目前有香港教授、医护人员及管理支援共121人,共开设床位283张。整个团队由香港教授白明珠全面负责科室发展工作,旨在为病人提供优质高效、符合成本效益、循证及以病人为中心的新模式医疗服务,通过问责制,高透明度,审计以及国际标准的医疗及护理临床指引提供优质的服务。建科以来,内科部紧跟医院步伐,全面发展教学科研,培养优秀人才,持续推动公立医院改革,全力打造高质量发展医院,提供更优质高效的医疗卫生服务,为实现“高起点、高水平、高质量”这一目标砥砺前行。
十年新起点 一起向未来
2012年7月,香港大学深圳医院承载着深港携手推动公立医院改革的理想,在美丽的深圳湾畔扬帆起航。秉承香港大学130多年历史积淀,融合深圳特区改革创新的基因,医院全力打造公立医院高质量发展样板,提供优质高效的医疗卫生服务。
今年是香港大学深圳医院建院十周年的重要里程碑。十年励志改革,初心始终不改。医院正积极抢抓“双区”驱动系列重大机遇和多重利好,打造成为面向国际的粤港澳大湾区国际化医疗中心,更好地造福粤港澳大湾区市民。医院微信公众号将陆续推出“十年新起点 一起向未来”系列文章,分享医院发展新思路、新观点和新服务。
微信公众号
智慧医院
© 2014 香港大学深圳医院 版权所有
备案号 粤ICP备13014042号-1